Suite au dépassement de l’indice-pivot en janvier 2025, l’indemnité de télétravail, également appelée indemnité de bureau, a été réajustée et est passée de 154,74 euros à 157,83 euros à partir du 1er mars 2025. Cette indemnité a pour but de compenser les dépenses liées au télétravail, qui sont normalement à la charge de l’employeur. Rappelons que l’indemnité forfaitaire de télétravail est un montant versé mensuellement aux travailleurs qui exercent régulièrement et de manière structurelle leur activité à domicile. Cette indemnité ne peut excéder 157,83 euros par mois et est exonérée de précompte professionnel et de cotisations de sécurité sociale. L’employeur n’est pas tenu de verser cette indemnité, et il peut choisir d’allouer un montant inférieur.
Qu’est-ce que le télétravail structurel et régulier quotidien ?
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