« Il faut responsabiliser les Wallons. » À commencer par les chercheurs d’emplois, les entreprises, l’administration et toutes les structures publiques. Entretien avec le Vice-Président wallon, Ministre de l’Économie, de l’Emploi, de la Formation et de l’Industrie.
Même s’il ne souhaite pas trop utiliser le terme, c’est une véritable révolution culturelle que Pierre-Yves Jeholet (MR), ministre wallon de l’Emploi et de la formation, veut imprimer dans les secteurs qu’il gère depuis plusieurs mois, sans perdre de temps. Dans un contexte économique en mutation, Pierre-Yves Jeholet nous détaille les grandes réformes en cours pour dynamiser le marché du travail et renforcer l’autonomie économique de la Wallonie. De la refonte du Forem à la responsabilisation des chercheurs d’emploi, en passant par le rôle stratégique de l’industrie de l’armement wallonne, il détaille les mesures mises en place pour atteindre l’objectif ambitieux d’un taux d’emploi de 80 % d’ici 2030.
21News : Pierre-Yves Jeholet, bonjour. Parmi vos défis majeurs, on trouve en bonne place la réforme du Forem et du marché de l’emploi. Quels sont les premiers résultats de cette réforme et comment comptez-vous atteindre l’objectif européen ambitieux de 80 % de taux d’emploi d’ici 2030 ?
Pierre-Yves Jeholet : Il est vrai que l’objectif de 80 % est ambitieux, d’autant plus que le taux d’emploi en Wallonie et à Bruxelles est actuellement bien trop bas. Il faut maintenir cette ambition et mettre tout en œuvre pour l’atteindre. Toutefois, ce ne sera pas simple, notamment en raison du contexte économique actuel peu favorable.
L’ambition est partagée à la fois par le gouvernement fédéral et le gouvernement régional. Le fédéral vise à remettre davantage de personnes à l’emploi avec des mesures fortes, comme la limitation des allocations de chômage à deux ans. Du côté des régions, l’objectif est d’accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, que l’on appellera désormais les chercheurs d’emploi, pour bien comprendre le sens de nos réformes.
Un manque criant de main-d’œuvre
Des mesures ont déjà été mises en place au Forem, notamment un accompagnement personnalisé et immédiat des demandeurs d’emploi. Aujourd’hui, toute personne qui s’inscrit au Forem est contactée dans un délai maximal de quinze jours et bénéficie d’un plan d’action obligatoire. L’objectif est de proposer un emploi durable ou, à défaut, une formation dans un métier en pénurie ou un stage en entreprise dans un délai de quatre mois.
Nous savons qu’une période prolongée d’inactivité nuit aux perspectives d’emploi, surtout pour les jeunes. Plus un jeune reste éloigné du marché du travail, plus il devient difficile de le réinsérer. Il était donc impératif de rendre l’accompagnement plus rapide et plus personnalisé. Par ailleurs, les entreprises ont également des besoins criants en main-d’œuvre. On compte aujourd’hui environ 650 métiers en pénurie en Wallonie. Certaines entreprises hésitent à embaucher faute de candidats qualifiés. Notre action doit aussi répondre à cette problématique.
21News : Le Forem a donc renforcé le suivi des chercheurs d’emploi ?
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